Aubay RSC Responsabilidad Social Corporativa
Desarrollo sostenible
La política de RSC de Aubay se divide en tres partes.
En el ámbito medioambiental , estamos desplegando una política centrada, por un lado, en reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero y, por otro, en reducir nuestros residuos y la economía circular.
A nivel social, estamos comprometidos con velar por el bienestar de toda nuestra plantilla y desarrollar sus habilidades. Implementamos varias medidas de igualdad de oportunidades, en particular a través de nuestro Plan de Igualdad.
A nivel social, seguimos una política de compras responsable y hemos establecido colaboraciones con varias asociaciones.
Estamos orgullosos de nuestras etiquetas de RSC
Miembro del Pacto Mundial desde 2018 y comprometidos con el objetivo Igualdad de Género desde 2021
Aubay cuenta con la certificación ISO 14001 desde 2015
Responsabilidad Social Empresarial
Desarrollarse de manera sostenible es una estrategia rentable para las organizaciones que desean fortalecer su viabilidad a largo plazo. Nuestra estrategia de responsabilidad social, societaria y ambiental se basa en varios pilares fundamentales:
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- El compromiso de la dirección
- Implementación de políticas sociales, societarias y ambientales.
- Seguimiento periódico de nuestros indicadores de RSC
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– Nuestra hoja de ruta de RSC para 2025 –
Aubay firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas hace más de 5 años, en 2018. Como tal, Aubay se comprometió a implementar diez principios universales relacionados con el respeto a los Derechos Humanos, las normas internacionales del trabajo, la preservación del medio ambiente y la lucha contra la corrupción. .
Para reforzar nuestros compromisos en materia de responsabilidad social, hemos definido una ambiciosa hoja de ruta centrada en 3 pilares, desglosados en 8 compromisos:
- Reducir nuestro impacto ambiental
- Mejorando nuestra huella de carbono
- Adoptar un enfoque de Green IT
- Ser un empleador responsable
- Atraer talento y cuidar nuestra marca
- Fidelizar a nuestra plantilla y asegurar su bienestar
- Garantizar la igualdad de oportunidades
- Ser una empresa ética y cívica
- Comprometerse con prácticas éticas.
- Establecer asociaciones de apoyo
Esta hoja de ruta fija objetivos cuantificados a alcanzar en diferentes aspectos cubiertos por nuestra responsabilidad social. Hoy en día, las bases de nuestra política de RSC son sólidas y el desempeño extrafinanciero de Aubay ya está reconocido por organizaciones externas.
Ser una empresa responsable
La diversidad de nuestra plantilla constituye la riqueza de Aubay : tantas habilidades, conocimientos y compromisos que son esenciales preservar y apoyar en su deseo de desarrollo.
Aubay, ¡Un ESN ingenioso!
Mientras que las mujeres están especialmente infrarrepresentadas en los puestos directivos de las Empresas de servicios digitales, Aubay crea la excepción en el sector de las tecnologías de la información . Mientras que la proporción de mujeres en la fuerza laboral es del 26% en el grupo, el porcentaje de mujeres con responsabilidades directivas a nivel directivo es del 36% y el porcentaje de mujeres directivas es del 33%. ¡Cifras que merecen ser destacadas!
Más allá de las ventajas del sector TI (un sector en rápido crecimiento que ofrece una amplia variedad de profesiones y oportunidades profesionales, en España e internacionalmente), Aubay ofrece a los y las profesionales la posibilidad de desarrollar una carrera llena de oportunidades y desafíos.
– Aubay, una empresa para personas con diversidad funcional –
Aubay desde 2022 cumple con su cuota de reserva a favor de las personas con diversidad funcional a través de la contratación directa. Este nuevo hito tras varios años de aplicación de medidas de excepcionalidad, refleja la voluntad de la compañía de reforzar sus compromisos cívicos y así incrementar las acciones que promuevan, entre otras cosas, la contratación, integración y retención en el empleo de personas con discapacidad.
Reducir nuestro impacto ambiental
Preocupados por conciliar nuestros objetivos de desarrollo con la protección del medio ambiente , optimizamos constantemente el uso de nuestros recursos de acuerdo con la normativa aplicable y esto en una lógica de mejora continua. El medio ambiente siempre ha estado entre los valores de la empresa, una preocupación fuerte que incluye nuestros primeros compromisos medioambientales publicados con el Pacto Mundial. Queríamos dar un paso más a principios de 2015, comprometiéndonos con la certificación medioambiental ISO14001, para Reducir significativamente nuestro impacto en el medio ambiente. Esta certificación fue renovada en 2021.
– Construyendo alianzas con impacto positivo –
En un mundo en constante evolución, la clave para lograr un impacto real y duradero radica en la colaboración.
Nos sentimos especialmente orgullosos de la participación de AUBAY en múltiples donaciones a campañas y eventos de carácter social. Este compromiso y apoyo es fundamental para fortalecer estas iniciativas, impulsar proyectos que promuevan el desarrollo sostenible, la innovación y la equidad.
Cruz Roja Española – Emergencia Coronavirus
Fundación Banco de Alimentos – Ayuda contra el hambre en Barcelona, Madrid y Valladolid
ACNUR – Guerra de Ucrania y Terremoto de Turquía y Siria
Nuestra misión es clara:
Construir alianzas estratégicas que generen un impacto positivo.
Únete a todos los talentos de Aubay
Buscamos personas que aporten talento para crecer juntos a largo plazo en proyectos de prestigio.
En 2024, Aubay Spain prosigue su desarrollo y contratación de nuevos empleados. Buscamos regularmente talento en perfiles junior, experimentado y senior, en todas nuestras áreas de especialización.
